転職したい！と考える人はたくさんいらっしゃるでしょう。
しかし、本当に今の会社を辞めて転職するか、転職は諦めて今の会社を続けるのか、悩んでしまいなかなか踏ん切りをつけられないことも。
そこで、転職するかしないかの判断基準をご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
転職するかしないかの判断基準をチェックしよう！
①転職したい気持ちは一時的なものかどうか
転職したい理由は、今の職場での悩みや不満を解決することだったりすることもあります。
そんなときは、一度冷静になってみましょう。
感情的になり決断を早まってしまうと、あとで後悔をすることになる可能性もあります。
いっときの感情に流されてしまうのではなく、自分の気持ちを落ち着かせ冷静に判断すると良いです。
悩んでいるときに、仕事がうまくいくようになることもあります。
②将来のキャリアに活かせる経験を積めるか
キャリアに活かせる経験が積めるかどうかを考えてみることも必要です。
職場の環境や不満があったとしても、今の会社で得ることができる経験やスキルは高い価値があるということもあります。
会社の勤務内容やスキルによって、今すぐ転職をするよりもある程度の期間は、経験やスキルを身につけてから転職した方が選択肢が広がり、より条件の良い会社に転職できるかもしれません。
③仕事内容が向いているか
仕事を漠然としていて、面白くないと感じてしまうこともあるでしょう。
自分がやりたいことかどうか、も大切なことですが、より適職なのかを判断する方法があります。
それは、自分のかけた労力に比べて周りの反応がどうだったか、ということです。
自分では一生懸命手がけた成果なのに、周りの反応がイマイチだった場合、適職ではない可能性があります。
逆に、それほど労力を注いでいないのに良い反応が得られた場合、その仕事などは自分にとって向いている仕事ともいえるのです。
④相談ができる人が社内にいるか
多くの人が人間関係に悩んでいます。
会社によって人柄の良い社員が多い環境であることもありますが、残念ながら余裕のない会社もあるのが事実です。
もし、社内に相談できる人がいれば自分の精神的疲労を和らげましょう。
相談できる人が社内にいない場合、無理に今の会社を続ける必要はありません。
転職するかしないかの判断基準とは？まとめ
転職をしたとしても悩みがすべて解決できるかは、わかりません。
新しい環境に変わることで、新たな悩みができてしまうことも。
転職するかしないか悩んでいてなかなか決断できない場合でも、転職に関する情報にアンテナを張りつつ、さまざまな情報に惑わされないことも大切です。