30代になると、今後のキャリアや将来のことを考えて今の仕事について考えるという女性は少なくありません。
そこで、転職に悩む30代の女性について、多くある悩みや成功させるポイントについてご紹介していきます。
ぜひ、参考にしてみてください。
30代女性が転職で多い悩みとは？
●年齢
30代女性が転職で一番ネックとなるのが、年齢です。
そのため、転職活動をするか悩んでしまいます。
年齢を理由に不採用となることはありませんが、世間的に男性でも転職するなら35歳くらいまでという考えがあるため、30代になると20代に比べて躊躇してしまうのです。
●ワークライフバランス
結婚や子育てを考えている30代女性は、将来設計に対して意識をするため、悩んでしまいます。
まだまだ世間では、結婚したら女性は家庭に入る、もしくは結婚していたら子供が出来て会社を休むまたは辞めるといった認識が強く、現役で活動できるはずの30代女性の壁となってしまうのです。
●求人募集をしているか
実際、30代男性に比べて30代女性の転職率や求人は多くありません。
それは、マーケットが受け入れていないのではなく、30代女性に対して即戦力を求めている傾向にあるといえます。
年齢的なところがネックとなり、若くないと無意識にブレーキをかけてしまいがちになることもあるでしょう。
転職を成功させるポイント
●今までのキャリアを整理
30代女性の転職は、即戦力として経験やスキルなどを企業から求められることがあります。
ですので、30代女性が転職を成功させるには、キャリアチェンジではなく、キャリアを生かした転職のほうがおすすめです。
面接では、今までの経験やスキルがあるかが注目されるので、キャリアをきちんと整理しておくようにしましょう。
●企業の情報集め
キャリアアップを目指すなら、女性が働きやすい環境が整っている企業なのか、情報を集めることが大切です。
女性のキャリアアップに不寛容な会社もあります。
女性の採用を積極的に行っている企業なのか、研修制度など受けいれの態勢はしっかりしているのか注意しなくてはいけません。
転職サイトをちょっと見ただけで判断せず、さまざまなツールを使用して情報収集をしっかりすることが転職を成功させるポイントです。
●転職エージェントを利用
転職を成功させるには、転職エージェントをうまく利用するのも大切です。
転職エージェントなら30代女性の採用に積極的な企業の情報を多く持っているだけではなく、面接などのアドバイスもしてくれます。
転職のプロからアドバイスをもらいながら、見合った企業を選んでもらうのも転職の成功のポイントの一つです。
転職に悩む30代女性まとめ
30代女性の転職は、いろいろ悩みが尽きないものです。
しかし、今は、女性の社会進出は当たり前となっています。
ぜひ、自分の強みを明確にして、経験のある分野にチャレンジしてみてください。