転職を考えるタイミングは、年代や状況など、人それぞれです。
ですが、転職を考えるベストなタイミングがあります。
ここでは、転職を考えるベストなタイミングをご紹介していきますので、ご自身の状況と照らし合わせて転職の参考にしてください。
転職を考えるタイミングとは？【目的別】
●キャリアアップが目的な場合のタイミング
キャリアアップに向いているのが、20代後半から30代と言われています。
そのキャリアアップには、スキルが必要です。
管理職につくなどのキャリアアップが目的の場合、現職で経験を積んでから転職を行うほうがスムーズといえます。
スキルがあれば、転職活動で認められるだけではなく、経験のない転職者より有利になるでしょう。
20代後半から30代というのは、社会人としてある程度の経験を積んでいてスキルに伴い実績を残していることが多いためであって、1年目であっても成果をしっかり出している場合は、キャリアアップが狙えることもあります。
●キャリアチェンジが目的の場合のタイミング
キャリアチェンジとは、今まで未経験の分野で0から仕事を始めることです。
ですので、キャリアチェンジは、年齢を重ねるごとに難しくなります。
20代・30代などですと、企業側の一番の懸念材料の仕事を覚えてくれるかというところも、社会人経験が少なく先入観がないというポテンシャルに期待して採用されるケースや未経験者歓迎の求人も多く見つけることができますので、売り手市場であるタイミングで行動に移す方がいいです。
40代・50代などですと、現職でこれまでの経験からのスキルを活かすことができる異動することで、キャリアチェンジすることもできます。
ただ、その分他企業への転職は厳しいこともあります。
転職のタイミングの手がかりとは？
転職では、即戦力が求められることが多いです。
今の自身が持ち合わせている経験やスキルを見直したとき、今の業務においてまだ加えていくべきスキルなどがあると感じたとしたら、まだ転職のタイミングではないのかもしれません。
今の持ち合わせている経験やスキルが十分に備わったと確信できたときの方が、転職を考えるベストなタイミングといえます。
転職を考えるタイミングは？まとめ
転職は、自身のライフステージやポジションなどによって最適な時期が異なります。
ですので、全ての方に共通した転職のベストタイミングはありません。
何のために転職するのかということを中心にライフプランを設定することができれば、自然と転職のタイミングが定まってくるでしょう。
迷ってしまったら転職エージェントに相談するのも選択肢の一つです。
ぜひ、自分自身に最適な転職のタイミングを見つけて、よりスムーズな転職をしてください。